二〇〇九年三月二十七日

附件2：
招聘公告

为满足业务发展需要，在支持海峡西岸社会主义新农村建设中提供更优质的金融服务，新罗区农村信用合作联社现公开招聘大专及以上学历毕业生10名，凡户籍或生源地在省内的高校毕业生均可报名，其中金融财会经济专科3名（男女不限）、金融财会经济本科7名（男女不限）。应聘者必须具有国家教育主管部门认可的金融、经济、财会、文秘、法律、计算机及相近专业大专及以上学历，学历及相关证书须在2009年8月31日前取得；大专及本科毕业生的年龄为25周岁（含）以内（1984年1月1日以后出生）；身体健康，热爱农村合作金融事业，品德良好，作风正派，遵纪守法，无不良记录，服从分配。
本次招聘采取网上报名方式，报名时间为2009年4月3日～4月14日16时，统一笔试时间初定为2009年6月14日（具体时间以准考证通知为准）。按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、审批、签订招聘合同等程序进行。
详情请登录福建农信网（HTTP://www.fjnx.com.cn）查询，符合报考条件的人员可通过登录福建人事考试中心考试报名网（HTTP://zp.fjkl.gov.cn）报名。
联系人： 吴美香                                  联系电话：2258610

                                  新罗区农村信用合作联社
二ΟΟ九年 三月三十日
附件3：
招聘须知

一、招聘原则
（一）公开、公平、公正、择优，面向社会；
（二）充实到基层，全部安排在一线工作岗位；
（三）分专业类别招收。
二、招聘条件
（一）坚持“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，热爱农村合作金融事业；
（二）具备符合农村信用社岗位要求的文化素质和沟通协调能力、团队合作精神，具有国家教育主管部门认可的金融、经济、财会、法律、文秘、计算机及相近专业大专（含）以上学历，学历及相关证书必须在2009年8月31日前取得；
（三）身体健康，品德良好，作风正派，遵纪守法，无不良记录，服从分配；
（四）大专及本科毕业生的年龄在25周岁（含）以内（1984年1月1日以后出生）。
（五）户籍或生源地在省内。
三、招聘人数
今年计划招聘466人。其中：金融财会经济专业378人；文秘专业28人；法律专业15人；计算机专业45人（详见招聘新员工计划表）。
四、招聘程序
（一）报名 （4月3日—4月14日16时）
采取网上报名的方式进行。报考人员直接网上报名、网上缴费、网上自行打印准考证。
1、报考及缴费：报考人员于4月3～4月14日16时期间登录福建人事考试中心考试报名网（http://zp.fjkl.gov.cn），提交个人信息及一张规格200K以下的彩色数码证件照片，并通过指定的招商银行“一卡通”或建设银行龙卡网上银行支付报名费60元(通过招商银行一卡通或建设银行龙卡付费的考生应在报名前事先办理好网上支付卡。咨询电话：建设银行—95533、招商银行— 95555)。
2、资格审查：由各用人联社负责在网上报名期间同时对报名者进行资格审查，审查时要严格按招收类别（金融财会经济类大专、金融财会经济类本科、文秘专业大专及以上、法律专业大专及以上、计算机专业大专及以上）接受报名，不得跨类别报名。
3、下载准考证：报考人员于6月9日～6月12日登录报考网站查询资格审查结果，并自行下载、打印本人准考证。资格审查未通过的，网上银行将在考试结束后两周内退还报名费。
　　4、其他事项：
　（1）报考人员应严格对照应聘岗位的条件要求，选择一个联社中的一个类别报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。并对在网上提交的信息和材料负责。凡弄虚作假或在超过一个联社报名的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
（2）报考人员所留的联系方式应准确无误，以确保及时联系。

（二）考试
考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试和面试总成绩为100分，笔试和面试成绩比重各占总成绩的70%和30%。
1、 笔试：笔试分为五类：（1）金融财会经济大专（A卷）；（2）金融财会经济本科（B卷）；（3）文秘专业大专及以上（C卷）；（4）法律专业大专及以上（D卷）；（5）计算机专业大专及以上（E卷）。
A、B试卷内容为金融、财会、经济等基础知识；C试卷内容为文秘、金融、法律基础等知识；D试卷内容为经济法律法规、金融、文秘等基础知识；E试卷内容为计算机基础知识。
笔试由省联社统一组织，全省按设区市设考场，报考人员凭身份证和准考证到所报考联社所属地区参加考试。笔试时间初定为6月14日上午9：00——11：00（具体时间以准考证通知为准）。
2、面试：笔试成绩的合格线由省联社按设区市分类别统一划定，笔试成绩达到合格线者，分类别和男、女特殊岗位从高分到低分按如下原则确定面试人数：招聘指标5个及以下的增加1个，6 –10个的增加2个，11个(含)以上的增加数为录用指标的20%,如小数点后有尾数,可再增1个。
面试由各用人联社负责组织实施，各用人联社应成立由7位评委组成并以理（董）事长为组长的面试小组负责面试。面试时面试人员需要提供相关原件，面试得分为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，面试必须当场评分、亮分。
面试内容和评分标准由省联社统一制定。省联社或办事处负责对面试工作进行监督、指导。
   （三）体检
    各用人联社根据笔、面试总成绩分类别和男女特殊岗位从高分到低分按招聘计划人数等额比例确定体检人选，并由专人负责组织其前往县(市)级以上综合性医院以无记名抽号方式体检。体检标准按照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。
 

福建省农村信用社联合社
二00九年三月三十日